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(中央社記者顧荃台北21日電)台北市勞動局招聘10名勞動條件檢查員,22日至24日在台北就業服務處受理現場報名,起薪為新台幣3萬9720元。
勞動局表示,委託台北市就業服務處辦理「105年度勞動條件檢查員」甄試,22日至24日上午9時至下午5時舉行,在台北市就業服務處(台北市大同區承德路3段287之1號)受理現場報名。
勞動局說,今年勞動條件檢查員甄試共計10個正取名額,5個備取名額,起薪為3萬9720元整,歡迎勞工、社會、法律、企管、公行等相關科系大學或研究所畢業的民眾踴躍報名。
勞動局說明,勞動條件檢查員的工作,為基於勞動基準法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令,進行申訴案的檢查、專案檢查及一般檢查,並辦理檢查後續事宜,如處分、罰鍰、訴願及其他行政支援事宜等。
檢查員執行檢查時將面臨來自資方、勞方及依法行政的多重壓台北借錢方法力,台北借錢方法為保障勞動權益,歡迎有志於第一線執行勞動檢查的民眾,加入台北市政府勞動局的行列。
台北市就業服務處提醒,有意報考的民眾,務必詳閱報名簡章及考試資訊,報名表件內容須詳實填寫,並檢查相關證件是否備齊,以免無法完成現場報名。
報名及甄試簡章等相關訊息刊登於台北市勞動局網站、台北市就業服務處網站「最新消息區」,及台北人力銀行網站「市府約聘僱人員招考專區」。民眾可自上述網站下載列印,也可至台北市就業服務處各就業服務站索取報名書表。

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(中央社記者陳政偉台北21日電)距畢業季已過2個月,針對企業來聘用新鮮人狀況,yes123求職網指出,企業平均花93.台北借錢方法4秒過濾每封履歷,初步篩選的依據依序為主修科系、打工經驗、學歷、實習經驗、技能證照。
根據yes123求職網的調查顯示,有高達86%的企業透露,「去年曾經」台北借錢方法聘用過應屆畢業或退伍的新鮮人,而且其中有62.6%的企業表示,「滿意」他(她)們的工作表現。
調查指出,今年企業僱用意願將「更上一層樓」,已有90.6%的公司表態,「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者,略高於2015年調查的89.3%。在這90.6%當中,又分成49.2%為「今年有計畫,且已聘用」,41.4%為「今年有計畫,但尚未聘用」。
根據調查,有80.7%的企業指出,目前「已收到」新鮮人的履歷表,台北借錢方法同時平均一個職缺,每個月就收到50.8位求職者的不重複投遞,與去年同期的51.1位相當。
整體來說,進行這些新鮮人的初步篩選,企業會花多少時間過濾每一封履歷呢?yes123求職網表示,根據調查結果發現,平均一封會花上93.4秒,大約一分半的時間。
那麼求職者如何能在第一關就脫穎而出?yes123求職網指出,對企業而言,初步篩選的依據標準有「主修科系」占50.3%、「打工經驗」占48.3%、「學歷」占47.1%,以及「實習經驗」占46%、「技能證照」占41.1%。
觀察上述數據,yes123求職網發言人楊宗斌分析,新鮮人在填寫履歷表時,內容完整度不但要高,能夠舉出來的實務經驗,或者像證書證照、一技之長、第二專長,也要想辦法詳盡表列,最好能在自傳內容中,進一步說明與職缺的相關性,讓用人主管、人資,馬上對求職者產生邀約面談的念頭。

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(中央社記者張建中新竹21日電)科技業聯合徵才活動將於8月30日在新竹科學園區舉行,有台積電、中華精測、力晶、聯電等30個廠商參加,共釋出1311名職缺。
這次參加科技業聯合徵才活動的30家廠商,涵蓋半導體晶圓代工、封測、印刷電路板、光電、生技、被動元件及隱形眼鏡等領域。
其中,中德電子材料、頎邦科技及巨匠電腦三家廠商將分別釋出上百名職缺。
台積電預計招募60名技術員;力晶也計劃招募70名夜班技術員、製程工程師及設備工程師;聯電將招募30名正職夜班技術員;世界先進將招募40名設備工程師及技術員。
晶圓測試廠欣銓近期雖公開收購射頻IC測試廠全智科,欣銓仍將參與徵才活動,釋出45名職缺,將招募產品測試工程師、設備工程師及助理技術員。
晶圓測試板廠中華精測股價突破新台幣1000元,為市場看好將接替漢微科,成為台股股后的熱門標的;中華精測釋出11名職缺,將招募印刷電路板設計工程師、客服工程師及探針卡設計接案工程師。

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